Murianews, Kudus – Ada beragam catatan sejarah dan peringatan momen penting pada tanggal 12 Juni dari tahun ke tahun. Salah satunya adalah peringatan Hari Dunia Menentang Pekerja Anak.
Peringatan Hari Dunia Menentang Pekerja Anak ini tentunya tidak dilakukan dengan asal. Namun, ada banyak tujuan di baliknya.
Melansir dari laman United Nations atau Perserikatan Bangsa-Bangsa, Organisasi Buruh Internasional (ILO) meluncurkan Hari Menentang Pekerja Anak Sedunia pada tahun 2002 untuk memfokuskan perhatian pada tingkat global pekerja anak dan tindakan serta upaya yang diperlukan untuk menghapuskannya.
Setiap tahun pada tanggal 12 Juni, Hari Sedunia mempertemukan pemerintah, organisasi pengusaha dan pekerja, masyarakat sipil, serta jutaan orang dari seluruh dunia untuk menyoroti penderitaan pekerja anak dan apa yang dapat dilakukan untuk membantu mereka.
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), yang diadopsi oleh para pemimpin dunia pada tahun 2015, mencakup pembaruan komitmen global untuk mengakhiri pekerja anak. Secara khusus, target 8.7 dari Tujuan Pembangunan Berkelanjutan menyerukan kepada masyarakat global untuk ”Mengambil langkah-langkah segera dan efektif untuk memberantas kerja paksa, mengakhiri perbudakan modern dan perdagangan manusia serta menjamin pelarangan dan penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak, termasuk perekrutan dan penggunaan tentara anak-anak, dan pada tahun 2025 mengakhiri pekerja anak dalam segala bentuknya."
Masalah pekerja anak
Saat ini, di seluruh dunia, sekitar 218 juta anak bekerja, banyak di antaranya bekerja penuh waktu. Mereka tidak bersekolah dan mempunyai sedikit atau bahkan tidak ada waktu untuk bermain. Banyak yang tidak menerima nutrisi atau perawatan yang tepat.
Mereka tidak diberi kesempatan untuk menjadi anak-anak. Lebih dari separuh dari mereka terpapar pada bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak seperti bekerja di lingkungan berbahaya, perbudakan, atau bentuk-bentuk kerja paksa lainnya, aktivitas terlarang termasuk perdagangan narkoba dan prostitusi, serta keterlibatan dalam konflik bersenjata.
Dipandu oleh prinsip-prinsip yang tercantum dalam Konvensi Usia Minimum ILO No. 138 dan Konvensi Bentuk-bentuk Pekerjaan Terburuk untuk Anak No. 182, Program ILO tentang Pekerja Anak (IPEC) berupaya mencapai penghapusan pekerja anak secara efektif.
Apa itu pekerja anak?
Tidak semua pekerjaan yang dilakukan oleh anak-anak harus diklasifikasikan sebagai pekerja anak dan menjadi sasaran penghapusan. Partisipasi anak-anak atau remaja dalam pekerjaan yang tidak mempengaruhi kesehatan dan perkembangan pribadi mereka atau mengganggu sekolah mereka, pada umumnya dianggap sebagai sesuatu yang positif.
Hal ini mencakup aktivitas seperti membantu orang tua di rumah, membantu bisnis keluarga, atau mencari uang saku di luar jam sekolah dan selama liburan sekolah. Kegiatan-kegiatan semacam ini berkontribusi terhadap perkembangan anak-anak dan kesejahteraan keluarga mereka; mereka membekali mereka dengan keterampilan dan pengalaman, dan membantu mempersiapkan mereka menjadi anggota masyarakat yang produktif selama masa dewasanya.
Pekerja anak adalah pekerjaan yang dilakukan dengan merugikan dan membahayakan anak, serta melanggar hukum internasional dan perundang-undangan nasional. Hal ini bisa membuat anak-anak tidak dapat bersekolah atau mengharuskan mereka memikul beban ganda yaitu bersekolah dan bekerja.
Pekerja anak yang harus dihilangkan adalah sebagian dari anak-anak yang bekerja. Itu termasuk segala bentuk pekerjaan terburuk untuk anak yang ”tanpa syarat”, seperti perbudakan atau praktik serupa perbudakan, penggunaan anak untuk prostitusi atau kegiatan terlarang; pekerjaan yang dilakukan oleh anak-anak di bawah usia minimum yang sah untuk jenis pekerjaan tersebut, sebagaimana ditentukan oleh undang-undang nasional sesuai dengan standar internasional.
Bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak adalah anak-anak yang diperbudak, dipisahkan dari keluarga mereka, terkena bahaya dan penyakit yang serius dan/atau dibiarkan mengurus diri mereka sendiri di jalanan kota-kota besar-seringkali pada usia yang sangat dini.
Apakah bentuk-bentuk “pekerjaan” tertentu dapat disebut sebagai ”pekerja anak” bergantung pada usia anak, jenis dan jam kerja yang dilakukan, kondisi di mana pekerjaan tersebut dilakukan, dan tujuan yang ingin dicapai oleh masing-masing negara. Jawabannya bervariasi dari satu negara ke negara lain, serta antar sektor dalam suatu negara.
Standar ketenagakerjaan
Salah satu tujuan utama yang ditetapkan Organisasi Buruh Internasional (ILO) pada pendiriannya pada tahun 1919 adalah penghapusan pekerja anak. Secara historis, alat utama ILO dalam mencapai tujuan penghapusan pekerja anak yang efektif adalah penerapan dan pengawasan standar-standar ketenagakerjaan yang mewujudkan konsep usia minimum untuk diperbolehkan bekerja. Terlebih lagi, sejak tahun 1919 dan seterusnya, prinsip bahwa standar usia minimum harus dikaitkan dengan pendidikan telah menjadi bagian dari tradisi ILO dalam menetapkan standar di bidang ini. Konvensi No. 138 mengatur bahwa usia minimum untuk diperbolehkan bekerja tidak boleh kurang dari usia menyelesaikan wajib belajar.
Penerapan Konvensi No. 182 pada tahun 1999 oleh ILO mengkonsolidasikan konsensus global mengenai penghapusan pekerja anak. Hal ini memberikan fokus yang sangat dibutuhkan tanpa mengabaikan tujuan utama yang dinyatakan dalam Konvensi No. 138, yaitu penghapusan pekerja anak secara efektif. Selain itu, konsep bentuk-bentuk pekerjaan terburuk membantu menetapkan prioritas dan dapat digunakan sebagai pintu masuk dalam mengatasi masalah pekerja anak yang umum terjadi. Konsep ini juga membantu mengarahkan perhatian pada dampak pekerjaan terhadap anak-anak, serta pekerjaan yang mereka lakukan.
Pekerja anak yang dilarang berdasarkan hukum internasional terbagi dalam tiga kategori:
- Bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak tanpa syarat, yang secara internasional didefinisikan sebagai perbudakan, perdagangan manusia, ijon dan bentuk-bentuk kerja paksa lainnya, perekrutan paksa anak-anak untuk digunakan dalam konflik bersenjata, prostitusi dan pornografi, serta kegiatan-kegiatan terlarang.
- Pekerjaan yang dilakukan oleh seorang anak yang berada di bawah usia minimum yang ditentukan untuk jenis pekerjaan tersebut (sebagaimana didefinisikan oleh undang-undang nasional, sesuai dengan standar internasional yang berlaku), dan hal ini kemungkinan besar akan menghambat pendidikan dan perkembangan penuh anak tersebut.
- Pekerjaan yang membahayakan kesejahteraan fisik, mental atau moral seorang anak, baik karena sifatnya atau karena kondisi di mana pekerjaan tersebut dilakukan, dikenal sebagai ”pekerjaan berbahaya”.
